中意人寿保险有限公司招聘信息

一、招聘单位简介

中意人寿保险有限公司成立于2002年，由中国石油天然气集团有限公司（CNPC）和意大利忠利保险有限公司（ASSICURAZIONI GENERALI）合资组建，是中国加入世界贸易组织后首家获准成立的中外合资保险公司。2016年9月，中方股东中国石油天然气集团有限公司将其持有的50%股权无偿划转给中国石油集团资本有限责任公司。目前，中意人寿注册资本37亿元，总资产超过1000亿元。

忠利集团成立于1831年，业务遍布全球50个国家，2022年承保保费总额达815亿欧元，在《财富》杂志2022年世界500强中列第72位。集团拥有75000多名员工，为6700万客户提供服务，在欧洲处于行业领先地位，在亚洲和拉丁美洲的业务也在不断增长。忠利集团的战略核心是通过创新和个性化解决方案、一流客户体验及数字化的全球分销能力成为客户的终身合作伙伴。集团已将可持续发展全面纳入战略选择，旨在为所有利益相关者创造价值。

中国石油集团资本有限责任公司于2017年2月10日在深圳证券交易所主板上市。中油资本是中国石油集团金融业务管理的专业化公司，是中国石油集团金融业务整合、金融股权投资、金融资产监管、金融风险管控的平台。公司立足能源、石油石化产业链资源，经营银行、财务公司、金融租赁、信托、保险、保险经纪、证券、信用增进、股权投资、数字化智能化等业务，是A股市场持有金融牌照较为齐全的综合性金融业务上市公司。公司股票已纳入深证100指数样本股、深港通标的股。

中意人寿总部位于北京，目前已开设北京、上海、广东、江苏、深圳、辽宁、四川、陕西、山东、黑龙江、湖北、河南、浙江、福建、重庆等15家分公司，控股一家资产管理公司。

二、招聘岗位

招聘岗位一：

岗位名称：HRBP

招聘人数：1

所属部门：人力资源部

薪酬待遇：面议

工作地点：北京市朝阳区世纪财富中心1号院16层

职位描述：

1.组织管理: 配合所服务部门进行职责和流程梳理，理顺工作关系，精简组织架构和岗位，不断优化岗位职责，精准工作量分析

2.人才管理: 与部门共同推进人才队伍建设，做好人才的选育用留，关注重点人才识别与培养，提升所服务部门的人才队伍质量.

3.招聘管理: 根据公司整体用人战略，快速精准招募合适候选人并帮助新员工尽快适应环境，做好试用期管理。

4.员工日常管理:定期进行员工沟通，了解员工心声和需求，做好员工日常服务和关怀。

5.薪酬管理: 根据公司薪资政策并结合员工实际情况，与部门共同提出合理的定调薪建议和绩效奖金分配建议，保证分配的公平公正性。

6.绩效管理: 配合部门开展绩效管理工作，协助部门开展绩效反馈面谈、制订不达标员工的绩效改进计划和阶段性追踪。

7.文化建设: 推进公司企业文化在各部门的落地实施，关注员工价值观行为，提升各部门团队氛围和员工敬业度。

8.直线经理沟通和赋能； 加强日常沟通，宣导公司人力资源政策、流程和工具，帮助直线经理解决日常人力资源管理中的问题，提升直线经理的人力资源管理水平。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.3-5年以上同业人力资源经验，需在招聘模块有1-2年经验；

3.善于沟通，执行力强，承压能力强；

4.人力资源证书、英语六级以上证书、熟练使用办公软件。

招聘岗位二：

岗位名称：业务发展岗

招聘人数：1

所属部门：产融业务部

薪酬待遇：面议

工作地点：北京市朝阳区世纪财富中心1号院16层

职位描述：

1. 市场政策研究与业务发展规划。密切关注国务院、各部委及中石油有关商业保险的政策文件；随时搜集同业在石油市场中应用的新产品、新服务与创新营销模式。

2.研究产融团体市场制定发展规划。研究产融团体市场业务发展机会，探讨符合产融团体特色的业务发展模式，辅助上级领导制定产融团体业务发展规划与实施策略。

3.推动支持机构市场营销相关工作。推动石油企业产业链客户的开发，进行督导和支持；推动与昆仑银行对公业务合作；推动支持其他央企重大项目合作。

4.产品开发。制定产融团体产品规划；完成产品设计及可行性分析报告等产品开发相关工作。

5.业务培训。制定产融团体业务年度培训计划；组织并实施年度各项培训；管理分公司培训相关工作；满足分公司外部客户培训需求；制作各类培训课件。

6.领导安排的其他工作

任职要求：

1. 大学本科以上学历，金融、保险、经济或市场营销专业教育背景

2. 具有五年以上团体保险营销管理工作经验，有一定团险业务管理能力

3. 熟悉团体保险产品、运营模式；有良好的语言和文字表达能力，能够熟练使用办公软件

4. 人品正直，易于沟通、善于学习、团队意识强

三、联系方式

联系人： 崔先生

简历接收邮箱：Jason.Cui@generalichina.com