人身保险公司营销管理专家团
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结束时间 2018-09-21 12:00:00
 
人身保险公司营销管理专家团
01

陈 刚(中意人寿保险有限公司)

陈刚,1971年4月出生,中共党员, 1996年本科毕业于中山大学经济管理专业。1992年加入保险行业。2015年任中意人寿广东省分公司总经理、广东省保险行业协会寿险工作委员会委员,2018年任中意人寿总公司总经理助理兼广分总经理至今。在25年保险从业经历中,陈刚先生具有国际视野和现代企业经营理念,拥有国有及外资人寿保险高层管理经验,所管理的机构业绩骄人;工作作风干练、目标感强,善于处理冲突和危机事件;多次参加行业学术交流,具有一定专业理论造诣。获奖情况:1、2015年-2017年广州市金融高级管理人才;2、东莞保险行业协会授予的“2009年最佳管理精英奖”;3、和讯网授予的“2015年度保险杰出经理人奖”;4、2014年、2015年、2016年及2017年连续四年获得中意人寿总公司授予的 “全国优秀经理人”奖项。

0.5%155
02

陈 科(安邦人寿保险股份有限公司)

陈科,男,39岁,无党派,保险专业本科毕业,经济学学士,现任安邦人寿个人业务部副总经理(主持工作)。从业17年,外勤生涯历任某外资寿险公司代理人、主管、管理处经理、业务督导;内勤工作历任某上市寿险公司组训、区经理、支公司经理;后调入总公司,加入与麦肯锡合作的战略项目组,历任个险项目主管,深圳、上海、广州等地个险项目督导,华东片区个险督导经理;总公司个人业务部负责人;2018年1月入职安邦人寿,履职至今。学术成果:在百度文库上发表《寿险市场客户分层策略》、《个险高端客户分析》、《个险渠道获客能力分析》、《个险考核体系比较》、《新进寿险公司个险发展路径选择》等材料被转载超万次。

0.24%74
03

陈赣洪(招商局仁和人寿保险股份有限公司)

陈赣洪,51岁,中共党员,毕业于中南财经政法大学,经济学博士,中级经济师。现任招商局仁和人寿保险股份有限公司副总经理,兼培训部总经理、营业部总经理、深圳中心支公司总经理。陈赣洪具有23年保险营销领域从业经历,具备丰富的管理经验和优秀的业务能力。作为第一批筹备骨干,快速组建了招商仁和人寿总、分公司个险管理干部团队,创新公司个险发展模式顶端设计,搭建了个险内外勤骨干及新人育成等体系,为公司个险业务发展奠定了良好的基础。曾荣获“江西省劳动模范”、“2010年度中国保险杰出领导力奖”、“2013年度中国保险杰出领导力奖”,并曾担任江西省南昌市人大代表。

0.31%96
04

戴禹斌(中国人寿保险股份有限公司)

戴禹斌,43岁,中共党员,毕业于湖南财经学院,获寿险精算学士学位。现任中国人寿保险股份有限公司个险销售部副总经理。曾任浙江省第六届金融学会理事、副秘书长;浙江省保险行业协会宣传委员会主任;浙江省保险学会副秘书长。拥有20多年寿险行业工作经历,覆盖总、省、市各个营销管理层级,在组织营销、市场研究、培训支持、产品研发、品牌建设和公共关系领域均具备丰富经验。从业期间,多次荣获公司年度先进个人称号及优秀绩效评定,是中国人寿个险产品体系、企划督导、荣誉体系、客户经营及销售支持等体系的主要推动者及践行者。在行业学术领域也有突出贡献及成果,多次参与行业保险课题研究及寿险业报告撰写,并获得荣誉奖项。

3.45%1068
05

范少国(长城人寿保险股份有限公司)

范少国,50岁,中共党员,河北工业大学学士,现任长城人寿保险股份有限公司河北分公司总经理、兼任长城人寿保险股份有限公司京津冀业务督导总监、续期收展业务督导总监。 1997年2月份加盟寿险,历任平安人寿中支总经理、河北分公司总经理助理。2007年9月加盟长城人寿,主持筹备长城人寿河北分公司,开业至今任总经理。 自2008年成立以来,范少国带领公司实现了业务十年十增长的高速发展,始终坚守保险产品的保障本质,建立了“保障+服务”的特色产品体系,并且秉承“客户至上”的服务理念,积极探索创新服务模式,移动展业、在线核保、微信理赔、异地保全等E化服务举措,着力改善客户服务体验,为近百万客户提供了便捷、快速的优质服务。

1.3%401
06

方 超(爱心人寿保险股份有限公司)

方超,52岁,中共党员,武汉大学经济学学士,华中科大工商管理硕士,高级经济师。现任爱心人寿副总经理、首席健康险与养老事业执行官(CHO)。曾在中国人保工作30余年,历任县市省公司和总部部门主要负责人,深耕于保险营销领域,曾受焦作市政府委托,经办焦作困难群众救助保险项目,降低政府救助基金支出同时,大幅提高了困难群众就诊率与报销率,被省政府称赞为“金融精准扶贫焦作模式”,在全省推广,被人民日报等媒体宣传报道。自加盟爱心人寿以来,受北京市石景山区政府委托,积极参与长护险试点制度流程建设和系统搭建实施,受到参保群众和政府一致好评。曾在《保险研究》等核心期刊发表《河南省农村产险市场策略调查报告》等专业论文十余篇。

0.2%62
07

龚有财(泰康人寿保险有限责任公司)

龚有财,52岁,党员,武汉大学硕士研究生,历任平安南京分公司助理总经理、泰康人寿四川分公司副总经理、江苏分公司总经理、总公司营销部营销总督导,天津分公司总经理,2006年至今担任泰康人寿个险事业部副总经理。 1995-1997年,个险业绩稳居平安系统前四;1997.3-1999.10,苏州业绩居当地市场第二位,居平安南京分公司第一位、无锡居第二位;2009年12月,协助事业部实现公司“双超”目标,市场份额成功跃居第四位;2012年~至今,协助事业部个险业绩成功跨越100亿和200亿平台。2000年和2009年获得公司优秀总经理荣誉。

1.07%332
08

杭庆月(和谐健康保险股份有限公司)

杭庆月,女,本科毕业于西安建筑科技大学。1998年加盟平安寿险,曾任北分团险部客户经理;2002年加盟泰康人寿,曾任北分银保总监、青分银保负责人、总公司银保部渠道经理等;2010年加盟安邦财险任银保部副总,后担任安邦集团招行渠道总经理、和谐健康总公司银保部总经理等职务,2016年8月任职于和谐健康险总经理助理,负责个团银互联网渠道等业务至今。从事寿险行业20年,一路从基层业务员成长为公司高管,始终怀揣感恩之心待人做事,始终怀揣满腔热情迎接行业挑战,亲和力强、思路清晰、工作务实;具备较强的事业心和责任感、具备强劲的业务拓展能力、具备保险专业理念和专业能力、具备创新意识和新业务理念、具备很强的服务意识和合规经营理念。

0.6%186
09

何 方(平安养老保险股份有限公司)

何方,1964年6月生,浙江大学经济学硕士,现任平安养老保险股份有限公司副总经理。于1995年2月加入平安,先后在平安人寿、平安集团战略发展中心和平安养老险等多公司或部门从事管理工作。在平安养老险任职期间,通过不断完善和夯实公司驱动型销售模式,连续数年超额达成利润目标,为公司发展奠定坚实基础;逐步优化新产品调研与开发机制,成功开发上海个账产品和特药产品等,成功打造行业标杆,其中上海个账项目在第八届保险信息化技术峰会中荣获创新项目奖;同时持续探索服务创新,“好福利”屡获金融科技创新大奖,如“好福利”APP在21世纪经济报主办的亚洲金融年会中荣膺“2017年度服务创新奖”,是保险行业唯一获此殊荣的项目。

0.22%68
10

何飞波(中国太平洋人寿保险股份有限公司)

何飞波,43岁,中共党员,硕士学历,现任中国太平洋人寿保险股份有限公司健康养老事业中心副总经理。湖南财经学院保险精算专业、经济学学士、南开大学金融学(含保险)专业、经济学硕士,曾任职中国太平洋保险公司湖北分公司团体业务部经理,后调入总公司团体业务部,历任总经理助理、副总经理、总经理,现任中国太平洋人寿保险公司健康养老事业中心副总经理(分管员工福利业务、市场以及产品开发),是公司团体业务销售体系的主要设计者和管理者。何飞波具备多年销售管理经历,建立了公司大客户销售体系和中小客户交叉销售体系,积极探索职域销售,长期从事团体业务市场策略研究、销售管理和渠道拓展工作,对于企业级客户销售管理有系统研究。

0.98%302
11

贾 岚(新华人寿保险股份有限公司)

贾岚同志,1977年出生,现年41岁,现任新华保险总公司个险销售部副总经理,牵头部门工作。本科毕业于武汉大学计算机专业,研究生毕业于人民大学金融保险专业。2004年加盟新华总公司,曾在个险部,机构部工作。入司15年来,经历过多版个险基本法修订,参与多版做大做强政策的拟定和推动,推进四级机构标准化、本部中支化、二级分公司、营服晋升支公司、弱体机构整改等专项工作,为新华个险队伍的发展及机构健康成长做出贡献。近几年来,在行业的发展指引下,在公司的战略部署下,深入践行保险姓保,推动健康险及附加险销售,取得阶段性成绩。从一位理工科毕业生,转型为个险营销从业者,近20年的经历,使其愈加热爱寿险行业,为社会传播爱与责任。

0.97%299
12

贾忠来(幸福人寿保险股份有限公司)

贾忠来,1967年2月出生,51岁,中共党员,财会与金融专业,大学本科;1998年5月入司中国人寿历任营销员、组训,2002年加盟新华保险任营业部经理,2003年获山东新华30强营业部奖;2005年任职新华保险内蒙古分公司,筹建本部新区代理人队伍1000多人,本部当年月标保平台从45万拉升到240万,同年底晋升本部中支副总经理;2008年赴内蒙古通辽筹备中支,6月成功筹建800人队伍,保费平台500万;同年晋升呼市中支总经理。2010年调任新华保险北京分公司,任机构发展部总经理。2011年2月加盟幸福人寿,任总公司个险营销部资深专员,赴河北负责推动“冲出亚马逊”机构建设项目,2014年晋升总经理助理,2015年荣获“卓越管理人奖”,2016年任职个险营销部副总经理。

0.44%137
13

江振芳(中国平安人寿保险股份有限公司)

江振芳,47岁,平安人寿业务统筹管理部总经理,中共党员,双学士学位。江振芳女士自1996年加入平安人寿以来,深耕人身保险营销管理领域,历任总公司营销管理部总经理、业务统筹管理部总经理等职务,在营销代理人管理、个人寿险业务规划等方面积累了22年的丰富经验。同时,江振芳女士也是行业及公司多个重点项目的牵头人或骨干成员,其中行业项目包括高龄营销员关爱机制研究、近3年个人营销队伍普查、营销员税负研究等;公司项目包括平安人寿业务人员基本法修订完善、平安人寿与美国LIMRA的LASS项目合作等,均取得了一系列重大研究成果。

0.43%134
14

赖晓辉(复星联合健康保险股份有限公司)

赖晓辉,男,41岁,中共党员,复星联合健康保险股份有限公司副总裁,华东交通大学劳动经济学硕士、美国Troy State University,MBA学位。大地保险工作期间,最早参与国际医疗保险产品市场开发的核心人员之一,与GBG、MSH合作开发全球医疗保险,并在2006年至2010年间实现年保费收入从数百万到2亿。作为主要负责人之一,参与HMO模式保险的设计与营销,将高端医疗保险成本大幅降低(比同类保险责任产品降低40%);并组建全国营销网络,改变了传统医疗服务于保险成本互斥的利益博弈。同时,参与多款药+保产品项目的落地,探索建立保险与药品销售相互交叉的营销体系。主要学术论文,《知识型员工个性特征及管理策略》、《基于个性特征和组织因素的员工离职原因分析》等。

1.43%442
15

李 谦(中韩人寿保险有限公司)

李谦,48岁,中共党员,经济学硕士。现任中韩人寿代理总经理、首席业务官。95年起从事金融保险管理工作,曾任职人民银行上海分行、友邦保险、汇丰人寿。2012年起作为核心团队成员,筹建、经营中韩人寿,设立首家总部在杭州的合资寿险公司;分管营销等业务工作,建成个银团主渠道,探索网销中介新渠道。在个险渠道中引入“员工制”基本业务制度,以直接招募、自主培养打造主力业务团队,取得良好社会与经济效益。2013-2017年均保费复合增长率50.73%,且业务品质佳,以五年新团队达成13月继续率超90%,保监连年零投诉记录。曾在《保险研究》《上海保险》《上海金融》等核心期刊发表《论保险公平》《保险政策目标和保险政策的制定》等论文。

0.75%233
16

李 石(百年人寿保险股份有限公司)

李石,中共党员,现任百年人寿总公司个险发展部总经理,寿险管理师。他凭借丰富的总部与基层管理经验,总结出适应当代寿险营销团队的经营模式。他是百年人寿个险渠道“学习的革命”项目发起人之一,搭建百年双峰会荣誉平台,提倡“走进中高端市场,成为顶尖业务员”的发展思路。他结合当今寿险市场的变化,推动百年人寿个险渠道《健康小巨人战略》的落地,打造新时代的寿险健康管理师。他本人多次荣获总分公司优秀员工、优秀经理人。他所带领的团队多次荣获先进集体称号。

1.64%507
17

李 涛(中荷人寿保险有限公司)

李涛, 1972年出生,毕业于辽宁工学院工业外贸系,现任中荷人寿个险渠道职能总经理。2002年离开传统行业,以白板身份加入东北首家外资保险公司---中荷人寿(原首创安泰人寿),至今已十六年。曾任公司业辅、机构负责人、渠道副总经理等职,所领导单位绩效卓越,营销队伍业务品质、专业和服务水平处于市场领先地位。2013年调任总公司个险部,负责个险渠道经营管理至今。任职期间,从顶层设计层面引导“建设可持续健康成长的业务平台”的核心战略,总部个险不断优化职能和架构、整合资源,致力于打造“有情有义有价值的高效能业务队伍”,使渠道经营逐步走出困境,迈向优秀。五年间渠道业务规模成长四倍,人力成长三倍,继续率超95%,经营指标达到行业优秀水平;积极推动财务、产品、系统、客户服务等协同发展,渠道的综合竞争力显著提升。

3.27%1012
18

李新祥(中德安联人寿保险有限公司)

李新祥,47岁,民盟会员,现任中德安联人寿首席营销员渠道官,毕业于沈阳建筑工程大学,拥有二十一年的保险营销管理经验。97-08年,任职于友邦广东和深圳,成长为外资保险公司第一批本地化高级管理干部,培养了广东和深圳寿险第一批外资营销管理干部和团队; 09-11年任职于中意深圳和北京,任职期间,中意北分在09年成长为北京市场外资保险公司市场第一,并推动银保趸缴产品成功转型期缴产品;加入中德安联后,先后担任广东总经理兼多元化渠道负责人、首席营销员渠道官,坚守以保障为根本,客户为核心来打造以青年才俊和海归菁英为标准的高素质和高专业的团队,立志于成为深耕品质和保障的引领者,全面推动实现销售和客户服务、团队发展和数字化管理。

0.2%61
19

梁 征(平安健康保险股份有限公司)

梁征,40岁,中共党员,经济学学士,大学本科学历。现就职于平安健康险总部,担任综拓业务部副总经理(主持工作)。2001年7月入职平安人寿,先后就职于平安人寿河北分公司,平安人寿总部业务统筹管理部,2017年11月调动至平安健康险总部。在平安综合金融业务规划、推动及管理领域从业多年,管理经验丰富,工作成绩突出。先后负责公司的保险、金融、生活类等综合金融业务规划及管理,承担公司若干重大项目的落地及实施工作。目前所负责的健康险综拓业务呈现良好发展态势,2018年累计保费提前超额达成年度计划,保费规模快速增长,为平安健康险业务的发展起到积极作用。

0.16%51
20

梁恕林(民生人寿保险股份有限公司)

梁恕林,41岁,民建会员,毕业于南开大学保险系,浙江大学EMBA,现任民生保险营销管理部总经理。1999年入行,2000年起担任平安营业区经理,成绩突出获颁2001年度平安人寿优秀区经理荣誉;2003年参与平安集团EAM-SSP个险销售体制改革项目。2004-2010年,作为骨干人员设计并实施太平人寿个险专业化运作八大体系,并担任荣誉体系责任人,太平人寿成为行业内百万精英和MDRT占比最高公司,建立了卓越市场品牌;任职浙江分公司个险总期间,推动“企业内训·职团开拓”创新项目,推动高端市场开发,百万精英数量两年内从2人提升到超过20人,获颁2011年度太平人寿突出贡献奖。2016-2018年,为民生保险专业化改造的主要设计者和实施者,民生专业化运作初见成效。

0.63%196
21

林向阳(中国人寿保险股份有限公司)

林向阳,中共党员,武汉大学保险学毕业,2017年参加中央党校进修班学习。具有28年总、省、市、支公司个人营销管理实践经历,积极树立“市场领先、系统领跑、岗位领军”渠道价值导向,努力争当系统转型升级先锋,多次参与总公司个险发展策略研究。在《保险研究》刊登《农村寿险发展外部政策相关问题研究》,在总公司工作期间牵头《国寿特色个险营销发展道路研究》、《营销组织管理模式研究》、《个险市场竞争策略》、《个险营销职场标准化建设》等课题研究,在分公司期间担任客户经营、新人育成、保障型产品销售、主管自主经营、个险经营数据挖掘等创新项目负责人。具有丰富的系统内外授课经历,所辖个险部、教培部、电销中心获得总省公司多项荣誉。

12.89%3990
22

林炫圻(君龙人寿保险有限公司)

林炫圻,君龙人寿总经理,南开大学世界经济学博士,美国麻省理工学院管理学硕士,荣获2017年厦门市台湾特聘专家。从事保险业近30年,拥有丰富的保险营销管理经验,擅长大型企业筹设、创新运营管理以及组织流程改造等。在保险营销模式上,敢为人先,创新性地提出交叉销售模式,于2011年即开始探索“保险互联网+”保险经营模式。公司在林炫圻先生的带领下,业绩突破明显,2017年新契约规模保费达成率120%,2018年1-5月保费收入达成率238%,超额完成了全年目标。林炫圻先生对公司的管理获得了监管机构及社会的广泛认可,荣获2017海西投资理财博览会“年度最具专业度保险公司”、2017年厦门第五届保险金鼎奖、“2017年度厦门经济“十大金字招牌”等多项荣誉。

4.21%1303
23

刘军峰(中宏人寿保险有限公司)

刘军峰,48岁,中宏保险副总裁,首席银保官兼京津冀区域总经理。中国社会科学院国际金融专业,在职研究生。从事寿险行业22年。任职于泰康期间,提议并参与设计国内第一款旅行救援保险;签约第一单国内真正意义的世界500强团险员工福利年金业务;参与推出国内第一张银行保险联名卡—中信-泰康联名卡。任职于友邦期间,连续七年保持友邦在国内银保50%以上市场份额;参与并设计多款个险产品转入银保渠道的产品形态。任职中美联泰大都会期间,北分银保业务排名自外资第十五名成长至前三名。任职于中宏人寿期间,创新资源,对接成为招商银行智能保险合作伙伴。

0.99%305
24

刘永谋(华泰人寿保险股份有限公司)

刘永谋,男,1972年出生,中共党员,山东大学EMBA,现任华泰人寿保险股份有限公司业务总监兼山东分公司党委书记、总经理。曾任吉林通用机械集团副总经理、团委书记和吉林经贸委处长助理等职,2001年加入保险行业,历任多家大型保险公司高管,形成了独特的保险营销理念和管理模式。2015年任职华泰人寿山东分公司总经理,制定并深入推动执行“森林战略”、“效能战略”,历经两年时间将该分公司带上亿元保费平台,荣获第二十三届“山东省优秀企业家”称号。他打造出了强有力的管理团队和分公司文化,持续三年实现了业务正增长和管理的大步跨越,入选集团高潜后备干部培养计划,并获得《中国保险报》等机构评选的“中国保险机构年度经理人”称号。

1.74%538
25

门小海(中意人寿保险有限公司)

门小海,男,1972年10月出生,本科。现任中意人寿总经理助理兼个人营销业务渠道总经理。1997年7月进入保险业,自2001年8月起在中意人寿履职,历任佛山中支总经理、广东分公司副总经理、陕西分公司总经理、湖北分公司总经理等重要管理职务。专业能力覆盖营销发展规律及趋势、营销体系和营销队伍搭建、机构管理、营销科技创新等方面,具备在不同经济特征市场的业务开拓及综合管理经验。担任中意人寿个人业务渠道负责人期间,在营销战略制定、资源优化整合、前中后台关系统筹及数字营销方面表现突出,推动了中意人寿个人营销业务渠道跨越式发展。其主导开发的营销管理系统“掌e通”项目获得中国信息协会颁发的2016年度“中国保险行业信息化优秀项目奖”。

1.26%390
26

孟 岩(中融人寿保险股份有限公司)

孟岩,47岁,中共党员,清华大学工商管理硕士,从事保险行业23年,现任中融人寿保险股份有限公司常务副总经理(主持工作)。1995年从基层做起,历经讲师岗、部门经理、区经理、中支总经理、分公司分管总、分公司总经理、总公司副总,历练熟悉专业管理经营规律,积累丰富了各个层面的市场推动经验和团队管理经验;参与过筹备、组建省级分公司和总公司的运营工作,具备系统运作意识和能力,积累了公司运营管理和组织管理的经验。带领团队和个人多次获得公司及系统级的荣誉;2002年荣获佳木斯市十大杰出青年;2010年大连市金融系统先进个人;2013年黑龙江省五一劳动奖章获得者;2015年中国保险年度经理人;2016年荣获中国保险杰出领导力奖;市级人大代表。

0.18%56
27

秦季章(招商局仁和人寿保险股份有限公司)

秦季章,49岁,中共党员,毕业于武汉大学,理学博士,高级经济师。现任招商局仁和人寿保险股份有限公司副总经理,兼银行保险部总经理。秦季章具有23年金融行业工作经历,积累了丰富的营销管理实践经验。作为第一批筹备骨干,牵头负责招商仁和人寿银保渠道、法人渠道业务体系建设及业务拓展,坚持价值银保战略导向、走专业化经营道路,为公司银保业务和法人业务的发展奠定了良好的基础。曾荣获“全国金融五一劳动奖章”、“金融系统优秀共产党员”、“中国青年五四奖章”。

0.14%43
28

树 华(中国人民健康保险股份有限公司)

树华同志,43周岁,中共党员,研究生学历,现任人保健康个人保险部副总经理,从事个险营销工作整整18年,历任组训、县支经理、中支个险部经理,中支总经理,先后被评为全省“十佳县支经理”、市政府金融工作“先进个人”、人保集团“业务标兵”“先进党员”等荣誉称号,热爱个险营销,具有丰富的个险营销管理经验和基层工作基础,2008年2月进入人保健康筹建泰州中心支公司,担任中支总经理职务,9年来,中支个险新单期缴连续多年列系统三级机构第一名,同时积极探索个险营销员党支部建设。2016年11月调至总公司个人保险部,2017年1月起任副总经理,积极推进公司个险营销专业化和团队文化建设,2017年新单期缴实现同比增长70%。

0.24%73
29

孙 涛(太平人寿保险有限公司)

孙涛,36岁,中共党员,大学本科学历,现任太平人寿保险有限公司北京分公司助理总经理。担任太平人寿北京分公司个险负责人以来,率领北分个险团队屡创佳绩。2017年承保期交保费8.74亿,承保NBV3.67亿,在实行新的业绩统计标准后,首次实现双达成。2014年和2015年分别协助业务伙伴促成亿元大单,连续创造中国大陆保险业的单件保单保费记录,至今未被打破。主导创立了“悦享会”和“名仕私享会”等高端客户服务项目,让太平北分的高端客户享受到卓越的客户体验,效果显著,既为客户提供了高品质的服务,也让客户感受到公司的用心和真诚。2018年提出“爆款营销”的理念,主导成立创新项目“悦享团”养老社区体验项目,将客户服务理念提升到更高层次。

0.91%281
30

王国利(合众人寿保险股份有限公司)

王国利,男,39岁,武汉理工大学工商管理专业本科学历,现任合众人寿内蒙古分公司总经理。本人有17年寿险从业经验,历任营服负责人、中支负责人、分公司个险总、分公司负责人等寿险关键岗位。本人从基层员工做起,熟悉寿险销售工作各方面的基本流程,多年的中支负责人、分公司负责人经历,积累了丰富的管理经验。本人对自身要求严格,谦虚好学、创新意识较强,近三年绩效考核等级均为“优秀”以上,曾经荣获和讯网“2015年度百强保险经理人”,2017年被合众人寿总公司评选为“优秀总经理”,曾主持撰写论文《陕西保险行业人才发展研究》荣获三等奖,并被收录在《陕西保险业高管人员谈保险优秀论文集(2016)》中。

0.78%243
31

王润东(中国太平洋人寿保险股份有限公司)

王润东,42岁,中共党员,本科学历,现任中国太平洋人寿保险股份有限公司副总经理。具有22年金融从业经验,历任寿险浙江分公司个险部经理、总经理助理等职务;2011年调任寿险总公司个险部总经理,后任寿险总公司总经理助理;2018年任寿险总公司副总经理、党委委员,分管个人业务。 2012年至2017年分管总公司个人业务工作期间,太平洋寿险个人业务新业务价值连续6年增速市场领先,由2012年55.6亿元增长至2017年266.4亿元;新保保费由2012年121亿元增长至2017年547亿元;总保费由2012年509亿元增长至2017年1533亿元;市场份额增长至13.4%。6年间,寿险个人业务团队规模快速壮大,由27.3万人增长至87.4万人,为超过90万人(含内勤)提供就业岗位;为1315万客户提供了专业保险保障。

2.96%915
32

魏 巍(新华养老保险股份有限公司)

魏巍,男,42岁,中共党员, 中国海洋大学会计学学士学位,中级经济师,现担任新华养老保险股份有限公司战略客户部总经理。曾在多家保险集团总、分公司工作多年,担任过总公司助理总经理、总公司部门总经理、分公司总经理等职务。在寿险及养老险企业年金等方面有非常丰富的营销经验和团队管理经验,其中在专业养老保险行业工作10多年时间。"专注 专业 专一"的价值理念,引导着我潜心在专业养老保险领域,亲历第一批专业性养老金公司从创立到壮大的发展过程。尤其在战略业务的开拓和维护上有着丰富的经验和骄人的业绩,成功开拓铁路、电网、军工、钢铁等大型行业客户,并在养老年金业务创新上取得了一定的成绩。

2.18%676
33

熊 平(吉祥人寿保险股份有限公司)

熊平,46岁,中共党员,中南大学本科毕业,任吉祥人寿湖南分公司总经理。1996年加入寿险行业历经个险营销领域从县支到总公司各个管理岗位。在泰康人寿总部任县域保险部总经理期间,创造性的制定了泰康县域保险发展战略,制定了《泰康县域保险销售人员管理制度》《泰康县域保险产品销售管理办法》《泰康人寿县域服务部管理办法》等一系列县域保险市场开发管理的制度,2年多时间让泰康在县域保险市场份额提升到全行业第2位。2012年全面参与吉祥人寿营销战略拟定,2017年湖南分公司实现新单保费收入57亿元其中个险新单标保1.78亿,排名湖南寿险市场第二。熊平在2017年当选湖南省保险行业协会副会长,荣获2017年“亚太金融杰出人物”、“中国保险杰出领导力奖”。

0.27%83
34

徐东星(中国人民人寿保险股份有限公司)

徐东星,35周岁,中共党员,全日制硕士研究生学历,本科毕业于对外经济贸易大学,目前任人保寿险总公司个人保险部销售支持处处长,集团创新宣讲项目组成员,财险青年论坛特邀嘉宾。成功推广“E动神州”移动展业平台,实现了人保寿险E化展业从“0到1”的突破;创建“人民保险大师”与“人保微+”H5销售支持平台,公众号影响力曾位居全国金融业(含银行 保险 证券)公众号第十五名、第二十三名;北京分公司优秀员工;中美JV项目部门负责人公开竞聘第一名;组建国内第一支外籍保险营销团队,成功开拓在华留学生、外国人保险市场;“‘大个险’战略”起草者之一;著有《中国寿险公司偿付能力监管研究》、《保险营销心理学》,参与《Insurance Intermediaries in China》等专业报告撰写。

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徐光宇(建信人寿保险股份有限公司)

徐光宇,45岁,现任建信人寿保险股份有限公司健康保险事业部总经理,工商管理硕士。长期从事寿险公司相关工作,具有丰富的团体保险和健康保险业务管理工作经验,熟悉团体保险、健康保险相关政策与监管规则。2011年4月加入建信人寿以来,先后担任团体业务部和健康保险事业部总经理职务,建立了公司团体保险和健康保险经营模式和管理体系。有丰富的大型企业集团团险员福管理经验,负责的税优健康险业务新单业绩行业排名第四。在《保险研究》、《中国保险报》发表文章多篇,参与原劳动和社会保障部社会保险研究所中国企业年金财税政策与运行研究项目、中国保险行业协会员工福利规划师项目以及重大疾病保险健康管理服务指引项目。

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杨峻松(平安养老保险股份有限公司)

杨峻松,1971年3月生,西南财经大学经济学学士学位,93年加入平安,现任平安养老保险股份有限公司副总经理。2007年出任养老险云南分公司总经理,任职6年间,带领分公司业务从无到有,年金、保险业务均居云南市场首位,积极推动公司保险资金运用工作,其中2011年澜沧江水电50亿项目,被省领导誉为年内云南省五大金融创新之一。14年出任平安养老险副总经理,主抓区域管理工作,期间持续推动精准市场、重点聚焦的经营策略,连续多年区域各项指标达成领先,重大项目不断落地,实现业务规模、利润高速增长。荣获集团二级勋章、集团十大杰出经理人、昆明市优秀企业家、养老险董事长特别奖等奖项。

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战雪松(中国平安人寿保险股份有限公司)

战雪松,39岁,平安人寿二元事业群营销部负责人,中共党员,工学学士。2002年加入平安人寿,有16年的代理人管理的经验,参与了公司业务统计系统业务模块二期的建设、代理人管理办法完善等重要项目,同时参加行业协会《关于减轻保险营销员税负的报告》撰写、“人身险保险公司个险营销渠道KPI指标交流数据”体系建设等项目。

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张 涛(中邮人寿保险股份有限公司)

张涛,男,1968年8月出生,北京市人,中共党员,高级经济师,现任中邮人寿保险股份有限公司陕西分公司副总经理、纪委书记。1989 年毕业于北京邮电学院邮政通信管理专业,经济学学士;1995-1996年北京邮电大学研究生班进修。1999年开始从事营销领域工作,主持参与的《精细管理建设 KPI 经营成效评价体系》获第四届全国邮政企业管理现代化创新成果二等奖。2009年12月,参与筹建中邮保险陕西分公司,成立后任分公司副总经理。多年来不断探索,联合邮政企业建立合规经营发展模式,实现银保渠道业务迅猛发展。执笔编写的《陕西保险业服务新型城镇化发展的机制与实证研究》得到陕西省保险学会的高度肯定,为陕西保险业城镇化发展提供了新型模式。

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张 伟(国华人寿保险股份有限公司)

张伟,50岁,党员,经济学硕士。现任国华人寿保险股份有限公司个人业务部总经理,个险发展委员会副主任。本人自2008年加盟国华人寿以来,历任营销部总经理助理、副总经理,人力资源部总经理,个人业务部总经理,个险发展委员会副主任等职。在寿险个人营销管理实践中,组织开发了“四合一连环销售法”,有效地解决了我司营销员展业效率较低的问题。充分利用现代科技,组织开发了“BAS营销员活动管理系统”,该系统可以实时记录营销员的各项展业活动并予以量化,较好地解决了我司营销员展业活动非现场管理的难题。

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张教强(太平人寿保险有限公司)

张教强,48岁,中共党员,山东工业大学工学学士,工程师职称,16年保险营销管理经验,现任太平人寿保险有限公司山东分公司副总经理。2014年负责太平人寿山东分公司个险,推动山东个险连续4年达成任务,年保费复合增长率34.8%,2017年个险新契约保费突破23亿。截止2018年6月,山东分公司个险新单保费跃居山东市场前三,个险价值、人力系统第一,大个险人力突破4万人。践行精品战略,联合山东大学策划高端客服项目TMBA班,打造公司与高端客户互动平台,截至2017年共举办17期,服务千万资产客户1951人次。发展三高团队,创办山东个险“青春向上”新人成长项目,优化队伍年龄结构,注重80后团队骨干员工的培养。截至2018年6月,山东个险80后占比64%。

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张希凡(中宏人寿保险有限公司)

张希凡,1970年2月生,中欧商学院硕士学位,暨南大学文学学士学位。现任中宏人寿保险有限公司总裁暨首席渠道官。曾任职于美国大都会人寿亚太区、友邦保险、中德安联以及中英人寿等公司。张先生拥有23年保险从业经验,具备扎实的营销管理能力。在任职美国友邦保险上海分公司总经理期间,成功推广“全佑一生”重疾保险, 并成为该公司拳头产品。在大都会人寿亚太区任职期间,领导并参与了东南亚多个国家的寿险营销转型项目,探索出一套创新和有效的电子化销售及招募模式。张先生对中国大陆、中国香港以及马来西亚等华人寿险市场均有实务经验。他坚持既重视结果更关注过程的专业营销理念,在中国市场一直倡导“专业合规,客户第一”的可持续发展道路。

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