【公司】持续深入推进新“国十条”学习 抢抓政策红利开启“二次创业” ——阳光人寿保险启动高级管理人员新“国十条”第二阶段培训学习活动

 

　　以顶层设计的形式发布的新“国十条”，为中国保险业今后较长一段时期发展的总体要求、重点任务和政策措施都勾画了清晰的蓝图。文件发布后，阳光保险集团迅速行动，组织全系统学习研读，积极把握政策机遇，迅速明确落地举措，并以此明确全系统2015年重点工作。

 

　　阳光人寿统一组织的第二阶段的培训学习是在全面总结、深化落实第一阶段学习成果的基础上，针对寿险系统高级管理人员开展的一次更加深入、全面的强化学习活动。为确保此次培训学习活动学有所得、得有所用，真正将新“国十条”中蕴含的政策红利转化为支持公司发展的持续动力，阳光人寿采取多项举措为培训学习提供全方位保障。

 

　　举措一：坚定指导思想。本次培训学习坚持以党的十八大及十八届三中、四中全会精神，阳光保险2015年全保会精神为指引，以《中国保监会关于进一步加强保险机构董事、监事和高级管理人员新“国十条”培训学习的通知》为指南，以新“国十条”为基本学习内容，务求统一思想、提高认识，真正将培训学习各项要求落到实处。

 

　　举措二：明确学习目标。通过此次培训学习，全面挖掘新“国十条”各项政策措施的深层次含义，专题研究各项重点内容，将新“国十条”有关内容切实落到工作实处。

 

　　举措三：确定组织架构。阳光人寿成立由主要负责人担任组长的领导小组。下设执行小组，负责整体学习活动的方案制定、推进实施与结果输出。

 

　　举措四：制定详细的学习计划。第二阶段的培训学习从6月到12月，历时7个月，共分为四个环节：学习动员、深刻领会、学习提高和总结改进，层层推进的学习形式，能够保证学习范围的全面覆盖和学习深度的扎实到位。

 

　　举措五：明确学习要求。为确保学习活动的顺利推进，阳光人寿制定了严格的学习要求，在学习组织领导、学习方案制定、学习成果汇报等方面一一进行明确，真正把新“国十条”的政策精神落到实处，把握市场机遇，助力“二次创业”。