【公司】人保金服正式揭牌成立

　　10月20日下午，人保金融服务有限公司（下称“人保金服”）正式揭牌成立，吹响了人保集团进军互联网金融领域的号角。中国人民保险集团公司党委书记、董事长吴焰，集团公司党委委员、副总裁、人保金服董事长谢一群共同为新公司揭牌。

 

　　据了解，人保金服是由中国人民保险集团全资控股，注册资本10亿元，于今年4月19日获批，9月8日获取营业执照，10月20日揭牌，是保监会首家批复的金融服务公司。

 

　　中国人民保险集团公司董事长吴焰在揭牌仪式上指出，成立人保金服，是出于战略考量。在移动互联、大数据、云计算等新技术变革的冲击下，保险金融业发展的生态环境正在深刻改变。中国人保必须要融合场景，以“生态圈”建设构筑新的竞争优势，运用“互联网+”和“+互联网”手段，推进传统渠道、运营流程、工作机制和业态布局等方面的创新。

 

　　据了解，人保金服作为人保集团布局互联网金融的创新支点，战略定位为五大平台：集团主营业务的服务支持平台、集团互联网金融项目孵化平台、集团互联网金融资源整合平台、集团电网销渠道整合管理平台、集团互联网金融资本运作平台，承担着将人保集团的品牌资源、线下资源、客户资源和业态里的产业资源，通过体制机制创新和资本纽带，激活并深度挖掘新商业价值的重要使命。

 

　　战略定位决定发展布局。吴焰透露，人保金服今后主要打造四个方面的生态圈：消费生活生态圈、车主生态圈、健康养老生态圈和服务三农生态圈。具体来说，人保金服将在人保具有优势的汽车后市场、普惠金融、大数据、征信、支付、电子商务、健康、养老等方面取得新的突破，开展跨界整合，把产品、场景、服务紧密结合，构建起创造客户价值的综合金融及综合生活服务“生态圈”。

 

　　体制机制创新是人保金服的突出亮点。吴焰表示，集团公司将会充分授权人保金服按照互联网企业的运营模式、市场化的运作机制、富有竞争力的考核激励、高效规范的内部决策开展工作，实现决策机制下移。在公司治理结构方面，人保金服将以股权为纽带，由人保金服单独或与集团公司、其他子公司共同发起设立项目公司，引入市场投资主体，构建与合作伙伴之间的利益共同体，实施混合所有制，实行市场化的独立运作和经营管理。在薪酬体制上，人保金服将建立市场化的薪酬激励机制，引入长期激励工具，提升长期激励的薪酬占比。

 

　　人保金服负责人表示，公司将秉持“开放、共享、创新、规范”的理念，抢抓机遇，快速布局，规范运作，高效运营，尽快建成与人保集团地位相匹配、行业领先的互联网金服公司，提高客户的金融服务获得感，增强客户体验和粘性，反哺人保集团主业发展。