《2016年中国保险行业人力资源报告》
作者 : 作者:中国保险行业协会 |
来源 : 出版社:中国金融出版社 |
时间:2017年06月21日 |
《2016年中国保险行业人力资源报告》(以下简称《报告》)是对2015年保险行业人力资源调研的承接与完善,在内容针对性、内容丰富程度和调查数据数量、质量三个方面进行了改善,在保险行业发展的黄金时期,通过全面、详实的一手调研数据和行业专家大量的访谈分析,真实客观反映保险行业人力资源现状,增强未来工作的前瞻性和主动性。
《报告》共分四章:第一章为概述,主要内容为介绍编写背景、参与调研公司和参与调研从业者情况,并对相关定义和概念进行解释说明。第二章讨论了保险行业的发展动态,包括2015年中国保险行业在规模和结构方面的概况,以及当年度保险热点问题、发展趋势对人力资源管理提出的挑战。第三章以编写组所收集的2015年一手调研数据为基础,从保险公司组织架构情况、保险行业员工结构、保险行业人才储备与供给情况、保险行业人才更迭与流动情况、保险行业薪酬及绩效管理情况、保险行业的人力成本与效能、保险行业培训开发与职业生涯管理、保险行业从业者文化驱动力和保险行业营销员(含代理人)调研等九个方面,较为全面地展示出中国保险行业人力资源现状。最后,结合调研数据分析和人力资源管理的未来发展趋势,第四章概括出中国保险行业未来人力资源管理优化的六个方向,包括持续注重企业文化驱动力的提升,健全专业技术人才的职业发展通道,营造以员工为中心的学习体验,关注全面薪酬管理体系的竞争力、结构、感知度,促进人力资源职能转型、充分利用行业协会平台,共享信息、共同发展等方面。